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  • 杂志名称:中国药店杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国整形美容协会
  • 国际刊号:1009-5012
  • 国内刊号:11-4476/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国核心期刊遴选数据库期刊收录:万方收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中)
中国药店杂志2017年第06期

不同类型门店,绩效工资该如何设计

罗朝松

关键词:
摘要:薪酬是企业的指挥棒,通过对不同行为、不同结果设置不同程度的奖励或惩罚,引导员工朝着企业所希望的方向去努力,员工在实现个人目标的同时,帮助企业实现目标.薪酬通常会由多个部分组成,每个组成部分都承担着不同的作用.基本工资主要起基本保障的作用,而与个人工作行为、工作结果相关的绩效工资部分则主要起到激励与导向作用,绩效工资(包括提成、奖金等)方案的优劣直接决定了企业薪酬的激励效果.