期刊简介
本刊立足药店，服务于医药健康产品流通市场，提供丰富的政策、市场、管理、技术、产品、药学服务等信息。
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首页>中国药店杂志
- 杂志名称：中国药店杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国整形美容协会
- 国际刊号：1009-5012
- 国内刊号：11-4476/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国核心期刊遴选数据库期刊收录：万方收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中)
空降兵的“通关秘籍”
姜志敏
关键词：
摘要：回顾近些年的医药零售圈,你会发现,越来越多的中小连锁企业开始寻找、引进中高级管理人才,高管人才在企业间的频繁流动也已是司空见惯,但在人才的双向流动中,各种问题频出:外来人才容易眼高手低,忠诚度不够,老员工排斥,工作难开展,老板不守信,不能充分信任与授权……连锁药店的人才需求现状药品零售行业高管人才的稀缺一方面是因为行业发展迅速,人才缺口太大,另一方面则是因为职业经理人空降到企业后,与企业的磨合存在问题,导致经理人频繁离职.职业经理人的一些不确定因素是造成与企业“闪婚闪离”的原因之一,业内资深职业经理人——广西宝和堂药业总经理钟爱平,通过多年经验给出了自己的看法:首先,经理人决定入职前对企业了解不够深入,因为沟通能消除90％以上的障碍和误解.了解的内容包括企业经营情况、未来规划、股东风格等,如果这些都没有了解到位,无论后期融入还是业绩上都不会太顺利.
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