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  • 杂志名称:中国药店杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国整形美容协会
  • 国际刊号:1009-5012
  • 国内刊号:11-4476/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国核心期刊遴选数据库期刊收录:万方收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中)
中国药店杂志2016年第08期

老板,你的绩效管理该升级了!

罗朝松

关键词:老板, 绩效管理体系, 绩效考核, 考核工作, 企业老总, 事物发展, 企业绩效, 目标管理, 客观规律, 关联度, 咨询, 员工, 理想, 科学, 交流, 工具
摘要:近接连遇到好几位企业老总咨询绩效考核一事,通过交流了解到,这些企业绩效考核工作已经开展了一段时间,而且无论是对绩效管理的认识,还是所采取的绩效考核工具(KPI、目标管理等),都还算是比较科学的.老总们之所以不满意,是因为绩效考核工作并没有为企业带来明显的改善,对员工的工作促进作用不明显,用他们的话说:感觉考核的内容跟实际工作关联度不大,效果不理想.为何会出现上述情况?对于这一问题,要一分为二地看待,这其中,既有绩效管理体系本身的问题,也有事物发展客观规律的作用.