期刊简介
本刊立足药店，服务于医药健康产品流通市场，提供丰富的政策、市场、管理、技术、产品、药学服务等信息。
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首页>中国药店杂志
- 杂志名称：中国药店杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国整形美容协会
- 国际刊号：1009-5012
- 国内刊号：11-4476/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国核心期刊遴选数据库期刊收录：万方收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中)
门店“薪情”管理三原则——评《绩效外加薪,升级员工活力》
王献波
关键词：门店, 管理过程, 绩效, 升级, 薪水, 市场行情, 市场平均, 个人价值, 调整幅度, 期望值, 药店, 行业, 薪资, 老板, 劳资, 经营, 焦点, 给付
摘要：“薪情”总是劳资双方关注的焦点.薪情不如愿的原因主要有两类:一种是个人价值被低估,老板给付的薪水确实低于市场平均水平;二是对自己抱有过高期望值,同时对市场行情认识不够.在薪资管理过程中,门店有三方面需要注意.一是“行业参照原则”.薪水可以调整,但调整多少才合理?这是门店需要首先考虑的问题,如果调整幅度过小,达不到“收心”和“稳定队伍”的目的,如果过大则会增加药店的经营负担.
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